监督是纪委监委的首要职责。做深做细做实日常监督，是推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展的重要保障。做深做细做实日常监督，能有效遏制腐败和不正之风滋生蔓延。纪检监察机关要不断增强政治智慧、政治勇气和政治魄力，在抓好日常监督上下功夫。
做深日常监督要练就一双慧眼，抓住关键、切入要害。日常监督点多、面广、线长，既要面面俱到，又要突出重点。在基层实践中，还存在监督“发散”“跑偏”等现象，有的管得太宽，变“协助”为“主抓”;有的管得太偏，片面地认为日常监督就是查查上下班迟到早退、工作纪律等，对本地区、本单位党风政风突出问题视而不见。做深日常监督，要始终把政治监督摆在首位，结合被监督地区、部门实际情况和职能职责，经常性监督检查党中央重大决策部署贯彻落实情况，及时发现并纠正温差、落差、偏差;要紧扣单位权力运行关键环节加强监督，针对“三重一大”事项决策、行政审批、资金拨付、公共资源交易、公用经费开支等廉政风险易发高发环节，常态化切入监督，及时发现和督促纠正问题，推动整章建制、狠抓制度执行。
做细日常监督要健全一套机制，聚焦问题、纠正偏差。日常监督最重要的就是抓早抓小、防微杜渐。在实际工作中，还存在监督走形式、效能低下的问题，有的把监督游离于日常工作之外，离开问题线索就不会监督;有的只会搞检查、问责、通报这一套。做细日常监督，要坚持问题导向、目标导向，细化监督措施，使日常监督向发现问题聚焦、向解决问题倾斜。要建立完善共性问题剖析通报、廉政风险会商研判、大数据碰撞比对等常态化工作机制，做足日常监督准备工作;要改进日常监督方式方法，综合采取蹲点调研“解剖麻雀”“飞行点穴式”“体验式”等办法，真发现问题、发现真问题;要做细日常教育提醒工作，定期与被监督党员干部谈心谈话，常念“廉洁经”，常敲“廉洁钟”，及时纠正苗头性、倾向性问题。
做实日常监督要发扬斗争精神，敢唱黑脸、把纪律挺在前面。在基层熟人社会背景下，敢不敢直言不讳、怕不怕得罪人，影响着日常监督的效果。在实际工作中，有的纪检监察干部习惯当“好好先生”，生怕“问题讲多了别人不高兴”;有的受限于考核评价机制不健全，对日常监督的量化考评力度不够。做实日常监督，要多措并举激发纪检监察干部敢于斗争善于斗争的内生动能。要明奖罚、树导向，聚焦纪委监委本职工作优化考核评比指标体系，让敢于善于发现问题、报告问题、处置问题的纪检监察干部受鼓舞，以日常监督质效为标尺，评选表彰一批敢唱黑脸、业绩优异的纪检监察干部，加大宣传推介力度，发动全系统向先进学习、向先进看齐，营造敢于斗争善于斗争的良好氛围。（谭天瑶）
（信息来源：中国纪检监察报）